HPO transitieprogramma en de leergang HPO-coach
Na de HPO-diagnose is de uitdaging om de aandachtspunten daadwerkelijk te ‘implementeren’. Veel organisaties vinden dit lastig. Daarom starten wij in 2010 met een HPO-transitieprogramma en de leergang HPO Coach. De focus van het transitieprogramma ligt op de aandachtspunten voortgekomen uit de HPO-diagnose. In dit programma leren de deelnemers, samen met experts op het gebied van de aandachtspunten, hoe zij zelf de verbeterinitiatieven kunnen uitvoeren en zij het HPO transitieproces kunnen faciliteren. In de leergang HPO-coach worden deelnemers uit verschillende organisaties opgeleid tot HPO Coach, waarbij men leert hoe de HPO-diagnose samen met het HPO Center uit te voeren en de eigen organisatie ‘coacht’ in de transitie naar HPO.
Wij zien onszelf hierin als begeleiders, want het leiderschap (lees ook: eigenaarschap) om de verbeteringen uit te voeren blijft ten allen tijde bij de organisatie liggen. Kortom, binnen het transitieprogramma en de leergang is er veel aandacht voor de hoe-vraag. De opgedane kennis kan men ook weer binnen de organisatie overdragen naar andere collega’s. Interesse in een transitieprogramma of leergang dat u en uw organisatie leert hoe HPO te worden en effectiever verbeteringen te realiseren?
Interesse in dit programma dat organisaties leert om effectiever verbeteringen te realiseren? Neem contact op met Simon van der Veer (vanderveer@hpocenter.com of T. 035 - 603 70 07) van het HPO Center.
