Onderzoek het verbeterpotentieel binnen uw organisatie met de HPO Scan
’Meten en systematisch verbeteren’
De grote waarde van het HPO-onderzoek voor organisaties is dat als het management de vijf HPO-factoren kent, het de organisatie op deze factoren kan focussen.
Om een beeld te krijgen van de HPO-status van uw organisatie, wordt de HPO-vragenlijst online door uw managers en medewerkers ingevuld. De scores worden vergeleken met de gemiddelde HPO-scores in uw sector en met de drie beste presteerders binnen de sector. Dit geeft een goed beeld van de relatieve prestatie van uw organisatie. Ook worden de resultaten door dr. André de Waal MBA geanalyseerd en geeft hij concreet toepasbare aanbevelingen.
De resultaten van de analyse, de uitgebreide aanbevelingen van dr. André de Waal en de vergelijking vormen de basis voor verbeterdiscussies binnen uw organisatie en maken het mogelijk zeer gerichte verbeteracties te ondernemen. Het geeft u ook mogelijkheden om projecten die de prestaties van uw organisatie niet gaan verbeteren, stop te zetten!
"Good to Great van Jim Collins was een aha-erlebnis.
De HPO Diagnose en het onderzoek van het Center gaan veel verder.
Het helpt ons echt om concrete stappen te maken."
Jonard Speijer - Algemeen Directeur Dactylo
HPO Diagnose voor uw organisatie(onderdeel)
Uw organisatie(-onderdeel) wordt geanalyseerd op de vijf HPO Pijlers en de onderliggende factoren. U ontvangt een uitgebreide rapportage en advies van Dr. André de Waal. Daarnaast ontvangt u ook de benchmark t.o.v. de best presterende organisaties in uw branche.
Doelgroep: bedrijven en instellingen (of organisatieonderdelen) die nauwkeurig willen meten welke ’best practices’ en verbeterpunten binnen de organisatie aanwezig zijn om zo écht High Performing te worden. De HPO Diagnose wordt ingezet door o.a. Raden van Bestuur, Directies of HR en MD.
Stappenplan HPO Diagnose:
- Online HPO Scan
- Aanvullende interviews binnen de organisatie
- HPO Workshop met MT / Directie en eerste aanzet tot HPO traject
- HPO Diagnose (benchmark en aanbevelingen door dr. André de Waal)
O.a. de volgende organisatie(onderdelen) in Nederland zijn de reis naar (nog) beter presteren gestart:
- Air France KLM Cargo
- Bartiméus
- De Bolder (onderdeel Vivium Zorggroep)
- GTI Suez Nederland
- Grohe Nederland
- ING Bank - Kantorenorganisatie
- Nuon Netcare
- Palet Groep
- PricewaterhouseCoopers Advisory
- Sportfondsen Nederland
Het resultaat is inzicht in de sterke kanten van uw organisatie en focus op datgene wat aandacht nodig heeft om op de lange termijn beter te presteren.
Investering: Uw wensen en eisen voor de HPO-diagnose bespreken we graag met u. Na overleg zal het Center, samen met ons onderzoeksteam, een offerte en tijdsplanning aan u voorleggen. Neem voor meer informatie of het maken van een verkennende afspraak contact op met Chiel Vink (vink@hpocenter.com of T. +31 (0)35 - 603 70 07).
