Ziggo: “Wij zijn geen gemiddelde werkgever.”
Ziggo stoot door naar top tien meest tevreden medewerkers ‘Investeren in mensen levert waardering op’ Ziggo maakt een enorme groei door in tevredenheid van medewerkers en behoo ...
Twee trotse pauwen - Animal Firm in de praktijk
door Marco Schreurs & Simon van der Veer Op een zondagavond in november plofte in onze inbox een bijzondere email. Een mail van een locatiemanager van een zorginstelling in Zwolle. De m ...
Beweging 3.0: Leiderschapsprogramma combineert Ziel en Zakelijkheid
De toekomstontwikkelingen in de zorgsector en de ambities van zorginstellingen vragen van het management de vaardigheden om ziel en zakelijkheid te combineren. Een uitdagende opdracht voor m ...
Improving organisational performance through knowledge management: The case of financial institutions in Uganda
Purpose: The purpose of the study is to examine the knowledge management practices of financial institutions in Uganda, in order to understand how these practices influence the high performa ...
APPLICABILITY OF THE HIGH PERFORMANCE ORGANISATIONS FRAMEWORK IN CENTRAL AFRICA- THE CASE OF RWANDA’S MINALOC
by André de Waal and Miriam Frijns In the past seventeen years Rwanda has been in the process of recovering from the 1994 genocide. The country is currently rebuilding itself, with c ...
HPO in de kinderopvang: bdKO bijeenkomst ‘De kinderopvang draait door’
Op donderdag 9 juni jl. heeft het HPO Center een eerste indicatie van de HPO-score van de Nederlandse kinderopvang branche, gebaseerd op 15 uitgevoerde HPO diagnoses binnen deze sector, kunn ...
Mining Case: Does the application of corporate social responsibility (CSR) support a high performance organisation (HPO)?
The case of mining multinationals in Peru Recent literature indicates that the application of corporate social responsibility (CSR) can lead to better organisational performance. It is ther ...
Nabil Bank: Longitudinal research into factors of high performance
Purpose – There is a real need for longitudinal research into the factors that cause or contribute to sustainable high organisational performance. Especially in Asia there has not been ...
It pays to be an HPO! Applicability of the high-performance organisation framework at an East African university
The case of Iringa University College - It pays to be an HPO! Purpose – In the past few decades, organizations all over the world have been searching for the elements that constitute ...
Blomer Accountants en Adviseurs: ’De uitdaging van HPO is om er ook in de praktijk mee aan de slag te gaan’
HPO Center sprak met Frank Verleg, partner bij Blomer Accountants en Adviseurs. ’De pijlers van het HPO Center zijn op zich zelf eigenlijk helemaal niet zo spannend. Ze lijken heel ee ...
Rembrandt Fusies en Overnames: ’Je moet de tandjes op de zaag blijven slijpen’
HPO Center sprak met Ab van Urk, managing director bij Rembrandt Fusies & Overnames, een bedrijf dat zich richt op fusies en overnames voor familiebedrijven. ’Wij hebben het HPO C ...
Dak kindercentra: Leiderschapslessen van Tirza Dak: een portret van een HPO!
Simon van der Veer (HPO Center) in gesprek met Nancy Doruyter (Tirza Dak) ‘over je eigen schaduw durven heenstappen’ Een van de vestigingen van de kinderopvangorganisatie Dak k ...
HPO-analyse kinderopvang: Taaie HPO thema’s bij KION
Het bouwen aan een high performance kinderopvangorganisatie (HPO) vraagt focus. Wat doet er echt toe om blijvend beter te presteren? Een toelichting op de achterliggende thema’s: welke ...
Grohe Nederland: Het gaat erom dat je het met z’n allen beter wilt doen dan je concurrenten
Journalist Ben Kuiken (SLOW Management artikel) in gesprek met Rob van den Maagdenberg, directeur Grohe Nederland. Wat voor voetbalorganisaties geldt, geldt ook voor ‘gewone’ or ...
Emerson Consulting Group: een prachtig voorbeeld van een High Performance Partnership (HPP)
Voor de tweede HPO-diagnose bij een Amerikaanse organisatie reden we naar het mooie Concord, een plaatsje ten westen van Boston met een rijke historie. Het was hier waar, zoals schrijver en ...
Case HPO Transitieprogramma: Op weg naar HPO, de eerste inzichten!
Na de HPO-diagnose zien wij vaak dat organisaties naar een effectieve manier zoeken om opvolging te geven aan de HPO-aandachtspunten, en de transitie daadwerkelijk te starten. Een voorbeeld ...
Cofely Healthcare: ’Het doel van HPO is duurzaam goed zijn voor je klanten en medewerkers’
HPO Center sprak met Germt van der Veen, directeur van Cofely Healthcare ‘Lange tijd had ik een uiterst luxe Franse wagen, maar daarmee stond ik keer op keer bij de garage. Die auto b ...
Archway Marketing: a great company die zichzelf continu verbetert
Op nog geen uur rijden van Minneapolis ligt Rogers, een op het eerste gezicht ietwat onbeduidend plaatsje waar niet veel te doen valt. Maar zoals wel vaker bedriegt de schijn want business-w ...
JP van den Bent stichting: Het HPO Center hanteert een no-nonsense benadering
HPO center in gesprek met Ruud Klarenbeek en Tanja Scholten, respectievelijk directeur en coördinator personeelszaken van de JP van den Bent stichting. Klarenbeek: ’Bewustwordin ...
Atrion Networking Corporation: een echte HPO … maar ook bij toenemende groei?
Warwick, Rhode Island, is op z´n zachts uitgedrukt niet de mooiste plek op aarde. Het ene industrieterrein wordt afgewisseld met het andere en groen is ver te zoeken. Ook het gebouw wa ...
Pon Power: ’De HPO-scan was voor ons een reality-check’
HPO in gesprek met Giel Claes, directeur van Pon Power Een bedrijfsadviseur wees ons op het HPO Center. Hun filosofie sprak me erg aan. Hun visie op wat een organisatie succesvol maakt en d ...
Longfellow Benefits: een echte HPO!
De eerste uitgebreide HPO diagnose bij een Amerikaanse organisatie zit erop. En wat voor organisatie: een echte HPO! Met een gemiddelde HPO-score van 8,7 (een HPO heeft minimaal een 8,5) en ...
Dak Kindercentra: ’Het HPO-raamwerk helpt ons bij de invulling van het strategisch plan’
HPO Center in gesprek met Bart Elenga, financieel directeur van DAK kindercentra. ’Tegenwoordig is het lang niet altijd meer zo dat adviseurs waarmaken wat ze beloven in gelikte prese ...
ATLAS Consortium: The High Performance Partnership framework as value chain enhancer
To maximize performance and profit an organization should not restrict its focus to the internal organization but also focus on optimizing the value chain. Value chain optimization consists ...
Ingenieursbureau Witteveen+Bos: Een topsporter laat zich ook regelmatig doorlichten
HPO Center in gesprek met Harry Webers, algemeen directeur van advies en ingenieursbureau Witteveen+Bos in Deventer. Advieswerk is goed te vergelijken met topsport. Als topschaatsers of top ...
ABN Amro District Tilburg: De wetenschappelijke basis spreekt ons aan
HPO Center in gesprek met Eric Janssen is districtsdirecteur particulieren van ABN Amro in Tilburg. ’Ik heb altijd de ambitie gehad om met de besten mee te doen. Als je die gedrevenhe ...
Gefocust en gedisciplineerd verbeteren in de Financiële Dienstverlening
Om de resultaten van het HPO-onderzoek direct praktisch toepasbaar te maken, is de HPO-diagnose ontwikkeld. Deze bestaat uit een HPO-vragenlijst die onder managers en medewerkers ter invulli ...
Sport en Strategie: Hoe ziet de excellente sportaccommodatie eruit?
HPO in de praktijk De sportsector is van enorme waarde voor de Nederlandse samenleving. Niet alleen is deze sector economisch gezien een van de snelst groeiende van de afgelopen jaren, ook ...
